在成都招前端，BOSS直聘上挂React和Vue的岗位差不多对半开，但真到了选技术栈，老板和团队常吵得脸红，谁也说服不了谁。我们服务过三十多家成都公司，从春熙路的小电商到天府软件园的SaaS团队都接触过，说点实在的，不玩虚的，选型这事耽误不起，定错了半年都翻不了身。别急。
招聘难度差在哪
Vue在成都培训出来的新人更多，应届生起薪九千就能招到能干活儿的，培训班出来三个月就能顶岗。React岗要求高些，熟手月薪普遍一万三往上，还得懂点函数式。高新区一家做医疗SaaS的公司，原本用React，招了四个月没凑齐三人，换成Vue两周就满编，项目才终于动起来。踩过坑的人都知道，招不到人比框架好坏更要命，项目卡人是真亏，发不出工资更难受，技术债能还，人散了就完了。
性能上两者早没代差
现在的Vue3和React18，跑普通企业后台性能差不到5%，首屏渲染都在200毫秒内，用户根本感知不出来。我们压测过春熙路一家电商站，同套页面用两套框架各跑一遍，TPS只差11，完全在误差范围内。说白了，绝大多数成都公司的业务量，根本到不了拼框架底层的地步，瓶颈在数据库和接口，框架背不了这个锅，别拿性能当借口互相怼，那只暴露没看过监控。
生态和坑位
React的组件库和海外资料更全，做复杂可视化省事，Antd一套够用半年；Vue的中文文档和国内教程多，新手自学快，社区问答一搜一大把。天府软件园一家游戏外包团队用React做编辑器，因为要嵌一堆第三方库。玉林路一家小程序工作室全用Vue，三个人维护二十个项目不慌。别被忽悠了，没有最好的框架，只有最顺手的那一个，适合自己的才是对的，别听网上的框架战争，那帮人不用养团队。
我们怎么建议
团队五人以下、做展示型官网和小程序，闭眼选Vue，招人便宜上线快，出问题好找人接手。要做大体量后台或跨端应用，React生态更稳，招人虽然贵但能扛事。营收没过五百万的成都公司，先用Vue把东西做出来，比纠结框架重要十倍。技术是为生意服务的，别本末倒置，客户不在乎你用啥写的，只在乎好不好用、贵不贵，这点老板比谁都清楚。